뉴캐슬 대학 시간 전략


뉴캐슬 대학교 시간 전략
집행 이사회에서 상원에보고. 2012 년 10 월 2 일. 홍보 전략. 비전 2021은 대학에 명확한 전략을 제공합니다.
G : \ 웹 사이트 \ 인적 자원 \ 정책 \ 전략 \ 문서 \ 정책 - 전략 _rjcb. docx 1 인적 자원 전략. 1. 소개 및 배경. 2. 인적 자원.
자료 및 참고 문헌 : 호주 인권위원회. (2008). 사실에 직면하십시오 : 원주민, 이주민 및 이주민에 관한 몇 가지 질문과 답변.

마스터 인적 자원 관리.
뉴캐슬 대학.
마스터 인적 자원 관리.
졸업생은 전문 인력 관리 (HRM) 또는 고용 관계 (ER) 역할에서 자신의 경력을 시작하거나 현재 위치를 향상시킬 수 있습니다. 이 프로그램은 필요한 전문 지식뿐만 아니라 협상, 옹호, 조직 설계, 연구 및 분석, 훈련 및 평가, 의사 소통과 같은 분야에서의 특정 기술 훈련을 제공합니다. HRM 석사 과정은 HRM, 전략 기획, 조직 개발, 노사 관계, 커뮤니케이션, 보수, 학습, 프로그램 평가 및 정책 개발 분야의 졸업생을 준비합니다.
우리의 프로그램은 높이 평가됩니다. 우리는 새롭고 기존의 코스에 대한 조언을 제공하고 업계 및 지역 사회에 대한 강력한 전문적 연계를 촉진하는 능동적 인 저명한 산업 자문위원회를 운영합니다. 많은 호주 졸업생들이 뉴캐슬 및 뉴 사우스 웨일즈 주 (Newcastle and NSW) 조직의 선임 HRM / ER 직책을 맡고 있으며 많은 유학생들이 본국에서 인상적인 경력을 쌓았습니다.
인적 자원 관리의 마스터 비즈니스, 비영리 단체, 정부, 노동 조합 또는 고용주 조직, 또는 컨설팅에서 HRM과 응급실에서 경력을 위해 당신을 준비합니다.
무엇을 어떻게 공부할 것인가.
우리는 HRM / ER 직책에서 현재 또는 현재 직면하고있는 유형의 현실 세계 문제를 해결함으로써 자신감과 역량을 구축합니다. 이 프로그램은 학생 학습에 매우 강력한 문제 기반 접근 방식을 취합니다.
이 프로그램에서는 HRM (Human Resource Management) 및 ER (Employment Relations)에 대한 소개 과정과 조직에서 사람들이 어떻게 행동하는지 이해하는 데 도움이되는 일반 과정이라는 두 가지 기초 과정을 수강하게됩니다. 이 코스는 인적 자원 개발, 국제 HRM, 리더십, 조직 설계, 고용 관계, 협상 및 옹호 등의 전문적인 주제를 다룹니다. 또한 조직 변화와 전략적 HRM의 두 가지 강제 관석 코스가 포함되어 있습니다.
이 프로그램의 일부 과정은 MBA의 선택 과목이며 다른 학부의 대학원 과정이기 때문에 학생들의 믹스가 증가하고 수업 토론과 학습에 유익한 효과가 있습니다.
당신을 위해 인적 자원 관리입니다.
이 프로그램의 목적은 인적 자원 관리 (HRM) 및 고용 관계 (ER) 전문가를 교육하는 것입니다. 사람들에게 동기 부여 및 관리에 관한 정보에 입각 한 의사 결정을 내림으로써 조직에 중요한 전략적 기여를 할 수있게됩니다.
이 프로그램은 인적 자원 기능과 인적 자원 전략을보다 큰 비즈니스 전략과 통합하는 방법에 중점을 둡니다. 조직이 운영되는 맥락과 HRM 및 ER 전문가가 경쟁 관계를 균형있게 유지하기 위해 직면하는 어려움에 대해서도 배우게됩니다. 인적 자원 기능 내에서 전문 역량에 필요한 구체적인 기술과 지식을 개발할 것입니다.
시작 학생으로서 HRM이나 응급실 분야에 대한 배경 지식이 필요하지 않습니다. 그러나 석사 프로그램의 대부분의 학생들은 5 년 이상 근무했으며 대부분 관리 경험이 있습니다. 현재 호주 학생들의 상당수는 이미 HRM 또는 ER에서 근무하고 있으며, 이 프로그램의 많은 유학생들은 정부가 후원하는 실무 관리자입니다. 이 프로그램은 그들 모두에게 높은 지위의 전문 자격 취득 기회를 제공합니다.

NeW Futures 전략 계획 2016-2025.
세계 지정학, 환경 및 경제 환경에 현재의 지진 변화가 있으며 우리 학생들, 직원 및 졸업생들이 향후 50 년 동안 경험하게 될 세계는 2015 년과 매우 다를 것이라는 것을 알고 있습니다. 기업, 직업 및 노동력의 성격 특히 호주에서 상품에 의존하는 경제에서 신기술, 발견, 혁신 및 기업가 정신에 대한 의존자로 전환함에 따라 변화를 겪을 것입니다. 마찬가지로 고등 교육의 세계는 기술, 주요 지식에 대한 접근의 민주화, 주요한 글로벌 도전에 대응하기위한 국제 연구 컨소시엄의 형성으로 인해 혼란을 겪을 것입니다. 이러한 도전적인시기가 될 것입니다. 그러나 반응하고 적응하는 대학은 전세계 지식 기반 경제의 출현에서 핵심적인 역할을 담당 할 것이며 교육은 사회적 통합과 경제 탄력성 및 성장을 구축하는 데 필수적인 힘이 될 것입니다.
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뉴캐슬 대학.
University Drive, Callaghan.
저작권 2017 CRICOS 제공자 번호 00109J The University of Newcastle, 호주.

연락처.
보안 및 긴급 전화 번호.
경찰, 화재 및 구급차.
긴급 전화 : 4921 5888.
비상 전화 : 4921 7962.
Ourimbah의 센트럴 코스트 캠퍼스.
긴급 전화 : 4348 4222
비상 전화 : 0412 595 054.
비상 전화 : 8262 6488.
보안 서비스를 찾는 방법.
캘거리 캠퍼스.
Ourimbah의 센트럴 코스트 캠퍼스.
인적 자원 서비스.
인적 자원 서비스 팀은 University of Newcastle의 직원 및 리더를위한 다양한 전문 서비스를 제공합니다.
T : 4033 9999 (x39999)
보상 및 혜택.
급여, 퇴직 연금 및 퇴거 관련 도움.
HRonline 및 작업 표에 대한 도움.
모집 사안에 대한 조언과 도움.
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